Licença-maternidade e estabilidade da gestante: conheça seus direitos

Entenda como funcionam a licença-maternidade, a estabilidade da gestante e o que fazer em caso de demissão durante a gravidez. Atendimento jurídico trabalhista online em todo o Brasil.

A licença-maternidade e a estabilidade da gestante são direitos garantidos pela legislação trabalhista brasileira. Mesmo assim, muitas trabalhadoras em todo o Brasil ainda enfrentam demissões ilegais, negativas de benefícios ou falta de orientação adequada.

Se você tem dúvidas sobre seus direitos da gestante durante a gravidez ou após o parto, é possível buscar orientação com uma advogada trabalhista online, com atendimento para o Brasil inteiro.

O que é a licença-maternidade?

A licença-maternidade garante à trabalhadora gestante o afastamento do trabalho por, no mínimo, 120 dias, com recebimento do salário-maternidade, sem prejuízo do vínculo empregatício.

Esse direito se aplica, conforme o caso, a:

  • trabalhadoras com carteira assinada;
  • contratos por prazo determinado;
  • empregadas domésticas;
  • seguradas do INSS, de acordo com os requisitos legais.

O que é a estabilidade da gestante?

A estabilidade da gestante é uma proteção que impede a demissão de gestante sem justa causa:

  • desde a confirmação da gravidez;
  • até 5 meses após o parto.

Essa proteção existe mesmo que o empregador não soubesse da gravidez no momento da demissão, conforme entendimento consolidado na Justiça do Trabalho.

Fui demitida grávida. O que fazer?

A demissão de gestante durante a gravidez pode ser ilegal. Em muitos casos, a trabalhadora pode ter direito a:

  • reintegração ao emprego;
  • indenização substitutiva, quando não for possível o retorno ao trabalho;
  • pagamento dos salários e demais direitos do período de afastamento.

A análise do caso por uma advogada trabalhista é essencial para definir a melhor estratégia, avaliar provas, prazos e possibilidades de acordo ou ação judicial.

Atendimento jurídico online em todo o Brasil

Com o atendimento jurídico online, é possível analisar documentos, esclarecer dúvidas e acompanhar o processo de forma segura, sem necessidade de deslocamento até o escritório.

A consulta pode ser realizada por vídeo, telefone ou mensagens, garantindo praticidade e sigilo para trabalhadoras de qualquer região do país.

Está grávida ou foi demitida durante a gestação?

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